仕事柄もあるとは思いますが、最近、周りの人たちで、仕事を辞める人が少しずつ増えているような気がします。
もちろん、仕事を辞める人は前からいましたけど。
Facebookでの投稿では、
「もう、我慢はやめた～」
とか、
「仕事辞めたんで、ちょっと旅行してきまーす」
とか、
そういう記事が目立つように感じます。
いままでは、仕事とは苦しいものだ、と教えられて、我慢してやっていたけれど、もう限界を迎えた人が、
「もう、やーめた」
と言って、苦しい仕事から離れることを選択しはじめています。
みなさんの周りにもそういう人はいないですか？
南の島に旅だった人とか。
一方でいま、仕事が苦しくて苦しくて仕方ない人がたくさんいます。
仕事辞めたい指数60秒診断では、限界指数９０％となる人が意外と多くて、本当に大変なんだなーと思います。
仕事内容が不満足で、
仕事量が多くて、
収入は不満足で、
仕事そのものが嫌い
だったら、それは苦しいですよね。。
仕事がツラい人は試しにやってみてください。
登録不要で簡単に診断できます。
あなたの限界指数は何％？
仕事が苦しい原因は、好きでもないことを仕事にしていたり、我慢してやるのが仕事だと思っていたり、足の引っ張り合いの緊張状態の人間関係だったり、成果主義だったりしますが、根本はピラミッド型社会に属しているからだと考えます。
どうして、上司にそこまで言われないといけないんでしょう？
どうして、部下にそこまで言わないといけないんでしょう？
どうして、会社に出勤時間や休日を決められているのでしょう？
どうして、休憩時間は何時から何時までと決められているんでしょう？
うーん、どうしてだろう。
上下関係のピラミッド型社会にいると息苦しい人は、その檻を出て、横並びの個の時代へ向かって立ち上がりませんか？
「よし！仕事辞めよう！でも、、、」と考えてしまうなら。
仕事を辞めたい！と思っている人向けに、まずは、その思考を可視化して、客観的にみつめられるようになるサービスがあります。
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最後にさくやさんからのメッセージを紹介します。
仕事に対する視点が増えると思います。
『好きなこと』を仕事に。
それを意図すれば現実はその方向に動き始めますよ～。
ご縁に感謝します。
ありがとうございます。
『好きなこと』行動アドバイザー なおたん
